Direcția Națională de Probațiune pune la dispoziție 10 posturi în țară. Se caută secretari și șoferi prin transfer

Sunt disponibile șase posturi de secretar și patru de șofer în mai multe județe și la sediul central din București. Procedura se adresează personalului contractual angajat pe perioadă nedeterminată în instituții sau autorități publice. Dosarele pot fi depuse până la 24 noiembrie 2026.

Direcția Națională de Probațiune a declanșat o procedură de transfer la cerere pentru ocuparea a 10 posturi de personal contractual în structurile sale teritoriale și la aparatul central din București.

Anunțul, publicat la data de 5 noiembrie 2026, vizează ocuparea a șase posturi de secretar și patru posturi de șofer, în cadrul serviciilor de probațiune din mai multe județe ale țării.

Procedura este organizată în baza prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, ale Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și ale Regulamentului privind transferul funcționarilor publici și personalului contractual în cadrul Direcției Naționale de Probațiune, aprobat prin Decizia directorului general nr. 196/2024.

Unde sunt disponibile cele 10 posturi

Conform anunțului oficial, repartizarea locurilor de muncă este următoarea:

Posturi de secretar – 6 locuri:

• Serviciul de Probațiune Bihor – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Sibiu – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Bistrița-Năsăud – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Argeș – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Alba – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Vâlcea – 1 post.

Posturi de șofer – 4 locuri:

• Serviciul de Probațiune Galați – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Ilfov – 1 post;
• Serviciul de Probațiune Suceava – 1 post;
• Direcția Națională de Probațiune, aparatul central din București – 1 post.

Cine poate participa la procedura de transfer

Un aspect important al anunțului este faptul că procedura nu reprezintă un concurs de angajare deschis tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Potrivit art. 4 din Regulamentul privind transferul în cadrul Direcției Naționale de Probațiune, pot ocupa posturile vacante persoanele încadrate cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată într-o instituție sau autoritate publică.

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:

• să aibă cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) ori cetățenia Confederației Elvețiene;
• să cunoască limba română, scris și vorbit;
• să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii;
• să prezinte o stare de sănătate corespunzătoare postului;
• să îndeplinească cerințele privind studiile, vechimea în specialitate și celelalte condiții specifice;
• să nu fi fost condamnați definitiv pentru infracțiunile incompatibile cu exercitarea funcției contractuale, prevăzute în anunț, cu excepția situațiilor în care a intervenit reabilitarea;
• să nu execute pedepse complementare care le interzic exercitarea funcției sau profesiei și să nu se afle sub incidența măsurilor de siguranță prevăzute de lege;
• să nu fi comis infracțiunile prevăzute de Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Ce condiții sunt impuse pentru posturile de secretar

Pentru cele șase posturi de secretar sunt necesare studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat.

Candidații trebuie să fie încadrați într-o instituție publică pe o funcție de secretar sau referent, care presupune ca principală atribuție activitatea de secretariat, și să aibă o vechime de cel puțin șase luni în muncă pe o astfel de funcție.

Constituie avantaj specializările în domeniul secretariatului, administrației și arhivării documentelor.

De asemenea, sunt solicitate competențe privind organizarea activității, evidența și gestionarea documentelor, administrarea corespondenței, arhivarea și utilizarea calculatorului, inclusiv a programelor Microsoft Word și Excel.

Acuratețea, operativitatea, capacitatea de comunicare, rezistența la stres și meticulozitatea sunt alte aptitudini menționate în anunț.

Ce condiții trebuie să îndeplinească viitorii șoferi

Pentru cele patru posturi de șofer, Direcția Națională de Probațiune solicită:

• studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
• permis de conducere categoria B;
• încadrarea candidatului într-o instituție publică pe funcția de șofer/conducător auto;
• cel puțin doi ani vechime în muncă pe o funcție care presupune ca principală atribuție conducerea de autovehicule.

Printre cerințele specifice se numără capacitatea de organizare a timpului și a sarcinilor, operativitatea, capacitatea de comunicare, rezistența la stres și meticulozitatea.

Ce documente trebuie pregătite pentru dosarul de transfer

Pentru postul de secretar, dosarul trebuie să cuprindă:

1. Cerere de transfer, conform modelului publicat în anunț;
2. Copia actului de identitate sau a altui document care atestă identitatea;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a documentului care atestă schimbarea numelui, dacă este cazul;
4. Copiile documentelor de studii și ale actelor care atestă specializările și îndeplinirea condițiilor specifice;
5. Copia carnetului de muncă, adeverință eliberată de angajator și/sau extras Revisal/Reges, pentru dovedirea vechimii;
6. Certificat de cazier judiciar;
7. Adeverință medicală eliberată cu cel mult șase luni anterior derulării procedurii și aviz psihologic;
8. Certificat de integritate comportamentală;
9. Curriculum vitae, model comun european;
10. Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
11. Adeverință sau extras Revisal/Reges de la actualul loc de muncă, din care să rezulte ocuparea unei funcții contractuale într-o instituție sau autoritate publică;
12. Fișa postului, din care să reiasă că principala atribuție este activitatea de secretariat.

Pentru posturile de șofer, dosarul va conține documente similare, cu următoarele particularități:

• certificat de cazier judiciar și certificat de cazier auto, respectiv istoricul auto pentru ultimii cinci ani, eliberat de poliția rutieră din raza de domiciliu;
• copie a carnetului de șofer;
• fișa postului din care să rezulte că principala atribuție este conducerea de autovehicule.

Și în cazul posturilor de șofer sunt necesare cererea de transfer, documentele de identitate, actele de studii, documentele care atestă vechimea, adeverința medicală, avizul psihologic, certificatul de integritate comportamentală, CV-ul și acordul privind prelucrarea datelor personale, precum și documentul care atestă încadrarea pe o funcție contractuală într-o instituție sau autoritate publică.

Copiile documentelor prevăzute în anunț la literele b), c), d) și e) trebuie certificate conform cu originalul, această mențiune fiind evidențiată și semnată de candidat pe fiecare document transmis.

Adeverința medicală trebuie să respecte formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății și să conțină numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia.

Pentru candidații cu dizabilități care solicită adaptarea rezonabilă a condițiilor, documentația medicală trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Cum se depun dosarele și când au loc interviurile

Persoanele interesate trebuie să transmită documentele scanate la adresa de e-mail:

sru.probatiune@just.ro

Termenul-limită pentru depunerea dosarelor este 24 noiembrie 2026.

După transmiterea documentelor, candidații vor primi prin e-mail un cod unic de identificare, utilizat pe parcursul procedurii de transfer.

După expirarea termenului de depunere și verificarea dosarelor, Direcția Națională de Probațiune va organiza interviuri cu persoanele care îndeplinesc condițiile de participare.

Data și ora interviurilor vor fi anunțate pe site-ul oficial www.probatiune.just.ro, în secțiunea „Carieră – Anunț de transfer”.

Interviurile se vor desfășura prin mijloace tehnice audio-video de comunicare la distanță, precum Zoom sau WhatsApp, stabilite de comun acord cu fiecare candidat, în condiții care să asigure confidențialitatea informațiilor și a datelor transmise.

Rezultatele selecției dosarelor și ale probei interviului nu se contestă.

Bibliografia pentru posturile scoase la transfer

Pentru posturile de șofer, bibliografia cuprinde:

1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată;
2. Hotărârea nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice;
3. Legea nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune (Titlul I-II, Titlul III – Capitolul I).

Pentru posturile de secretar, bibliografia este următoarea:

1. Legea nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune (Titlul I-II, Titlul III – Capitolul I);
2. Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare;
3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (Titlul I – Capitolul I, Titlul II);
4. Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată;
5. Regulamentul (UE) nr. 679/2016 privind protecția datelor cu caracter personal (Capitolele I, II, III și IV – Secțiunea 4);
6. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public.

Informații suplimentare și contact

Pentru clarificări privind procedura de transfer, Direcția Națională de Probațiune pune la dispoziția celor interesați numărul de telefon 0726.755.330 și adresa de e-mail sru.probatiune@just.ro.

Anunțul oficial și modelele documentelor necesare pot fi consultate pe pagina instituției: www.probatiune.just.ro.

Cele zece posturi sunt disponibile în cadrul structurilor de probațiune din țară și al aparatului central, iar transferul se realizează cu respectarea condițiilor legale și a procedurii stabilite de Direcția Națională de Probațiune.

Accesați/descărcați: Formular-cerere-transfer